WULANDARI, Della Padila (2022) PERAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KELELAHAN KERJA TENAGA KESEHATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BUMIAYU PADA MASA PANDEMI COVID-19. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (334kB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.docx - Published Version Download (9kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (104kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (319kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (147kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (369kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (8kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (166kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (922kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-DELLA PADILA WULANDARI-41218009-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (306kB) |
Abstract
Kinerja suatu rumah sakit sangat ditentukan oleh kondisi dan perilaku karyawan yang dimiliki perusahaan tersebut tidak terkecuali tenaga kesehatan. Salah satu bentuk perilaku tenaga kesehatan yang tidak dapat dicegah adalah terjadinya penurunan kinerja karena adanya tingkat kelelahan pada saat bekerja. Tingkat kelelahan kerja yang tinggi dapat mengakibatkan tenaga kesehatan menjadi kurang optimal dalam pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, modal psikologis terhadap kelelahan kerja tenaga kesehatan yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di RSUD Bumiayu. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 119 responden dengan menggunakan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS v.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Modal psikologis tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Modal psikologis tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kelelahan kerja. Komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh beban kerja dan modal psikologis terhadap kelelahan kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Modal Psikologis, Komitmen Organisasi, Kelelahan Kerja. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 10 Jan 2023 01:49 | ||||||
| Last Modified: | 10 Jan 2023 01:49 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/1205 |
Actions (login required)
 |
View Item |