Search for collections on Repository Universitas Peradaban

+ Advanced search

DETERMINAN LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ALLAM MEDICA BUMIAYU

Kurniasih, Esih (2017) DETERMINAN LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ALLAM MEDICA BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

[img] Text
412130040_HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.
Download (866kB)
[img] Text
412130040_BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.
Download (35kB)
[img] Text
412130040_BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.
Download (80kB)
[img] Text
412130040_BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only until 31 July 2021.
Download (180kB)
[img] Text
412130040_BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only until 31 July 2021.
Download (250kB)
[img] Text
412130040_BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.
Download (21kB)
[img] Text
412130040_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.
Download (22kB)
[img] Text
412130040_LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only until 31 July 2021.
Download (717kB)
[img] Text
412130040_ARTIKEL.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 31 July 2021.
Download (133kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survei yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan karyawan, partisipasi, tekanan kerja dan fasilitas terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Allam Medica Bumiayu. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Allam Medica Bumiayu sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu simple random sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analisysis) dengan bantuan SPSS v.23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: nilai koefisien jalur variabel partisipasi (0,546) lebih besar dari nilai koefisien jalur variabel kesejahteraan karyawan (-0,226), tekanan kerja (-0,,024) dan fasilitas kerja (0,435). Artinya variabel partisipasi paling berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorRianto, S.H.,M.Si, SugengUNSPECIFIED
ExaminerSusanto, S. Pd.,S.H.,M.M., AdiUNSPECIFIED
ExaminerAl Banin, S.E.,M.Si, QoriUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Kesejahteraan Karyawan, Partisipasi, Tekanan Kerja, Fasilitas Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects: 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1
Depositing User: Nidzom Muhammad
Date Deposited: 14 Jul 2018 14:36
Last Modified: 14 Jul 2018 14:36
URI: http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/322

Actions (login required)

View Item View Item