Mei Jayanti, Niken (2017) PENGARUH BEBAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PUSKESMAS DI KECAMATAN WANGON. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
412130012_HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (857kB) |
|
Text
412130012_BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (33kB) |
|
Text
412130012_BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (53kB) |
|
Text
412130012_BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 2021. Download (46kB) |
|
Text
412130012_BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 July 2021. Download (139kB) |
|
Text
412130012_BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (20kB) |
|
Text
412130012_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (21kB) |
|
Text
412130012_LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 July 2021. Download (490kB) |
|
Text
412130012_ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (153kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh beban kerja, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di Kecamatan Wangon. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan metode proportional random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode uji instrumen, analisis deskriptif, asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di kecamatan Wangon. Penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di kecamatan Wangon, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Puskesmas di kecamatan Wangon.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | Nidzom Muhammad | ||||||||||||
| Date Deposited: | 15 Jul 2018 10:18 | ||||||||||||
| Last Modified: | 15 Jul 2018 10:18 | ||||||||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/325 |
Actions (login required)
 |
View Item |