Tarsum, Tarsum (2017) PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL KORINDAH BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.
![]() |
Text
412130008_HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (55kB) |
![]() |
Text
412130008_BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (30kB) |
![]() |
Text
412130008_BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (64kB) |
![]() |
Text
412130008_BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 July 2021. Download (155kB) |
![]() |
Text
412130008_BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 July 2021. Download (231kB) |
![]() |
Text
412130008_BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (13kB) |
![]() |
Text
412130008_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (22kB) |
![]() |
Text
412130008_LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 July 2021. Download (436kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Royal Korindah Bumiayu. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 225 responden dengan menggunakan metode Proportional random sampling. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi, budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Royal Korindah Bumiayu.
Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||||||||
Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Komunikasi, Budaya Organisasi, Kompensasi | ||||||||||||
Subjects: | 300 Ilmu Sosial, Sosiologi, Antropologi > 300 Ilmu Sosial, Sosiologi > 302 Interaksi Sosial; Hubungan Antarpersonal; Komunikasi > Komunikasi 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
||||||||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
Depositing User: | Nidzom Muhammad | ||||||||||||
Date Deposited: | 15 Jul 2018 10:16 | ||||||||||||
Last Modified: | 15 Jul 2018 10:16 | ||||||||||||
URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/326 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |