Search for collections on Repository Universitas Peradaban

+ Advanced search

PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH SITI AMINAH BUMIAYU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI

Lestari, Tri Indah Ayu (412140052) (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH SITI AMINAH BUMIAYU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.

[img]
Preview
 Text
412140052_Halaman_judul.pdf - Accepted Version
Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
 Text
412140052_BAB I.pdf - Accepted Version
Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
412140052_BAB II.pdf - Accepted Version
Download (265kB) | Preview
[img] Text
412140052_BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 30 September 2025.
Download (271kB)
[img] Text
412140052_BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 30 September 2025.
Download (483kB)
[img]
Preview
 Text
412140052_BAB V.pdf - Accepted Version
Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
412140052_DAFTAR_ PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (186kB) | Preview
[img] Text
412140052_Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only until 30 September 2025.
Download (1MB)
[img] Text
412140052_ARTIKEL.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only until 30 September 2025.
Download (628kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kemampuan kerja, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu dengan komitmen organisasi sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 152 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, tidak terdapat pengaruh positif kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan dan tidak terdapat pengaruh terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji mediasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh pelatihan kerja dan keterlibatan kerja namun komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorRiyanto, S.H., M.Si., Sugeng (NIDN: 0611056503)UNSPECIFIED
ExaminerBerniz, S.E., M.M., Yuliz Maulida (NIDN: 0602028302)UNSPECIFIED
ExaminerWidowati, S.P., M.S.M., Cici (NIDN: 0616118201)UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja karyawan
Subjects: 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1
Depositing User: Nidzom Muhammad
Date Deposited: 24 Oct 2019 06:55
Last Modified: 24 Oct 2019 06:55
URI: http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/481

Actions (login required)

View Item View Item