Nirmalasari, Orizka Fitri (NIM. 412140061) (2018) PENGARUH TUNTUTAN TUGAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN CV AYU LESTARI BUMIAYU. Bachelor thesis, Universitas Peradaban.
|
Text
412140061_Halaman Judul.pdf - Accepted Version Download (976kB) | Preview |
|
|
Text
412140061_BAB I.pdf - Accepted Version Download (181kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
412140061_BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 30 September 2025. Download (245kB) |
|
|
Text
412140061_BAB III.pdf - Accepted Version Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
412140061_BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 30 September 2025. Download (366kB) |
|
|
Text
412140061_BAB V.pdf - Accepted Version Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
412140061_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (939kB) | Preview |
|
|
Text
412140061_Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 30 September 2025. Download (527kB) |
|
|
Text
412140061_artikel.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 September 2025. Download (984kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara tuntutan tugas dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi yang berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di CV Ayu Lestari Bumiayu dengan menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam 4 variabel yang diteliti. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Strastified Random Sampling dengan menggunakan rumus Propotional Stratified Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v. 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa : tuntutan tugas tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja berpengaruh pada komitmen organisasi, tuntutan tugas dan lingkungan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Tuntutan Tugas, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja |
||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | Nidzom Muhammad | ||||||||||||
| Date Deposited: | 24 Oct 2019 07:29 | ||||||||||||
| Last Modified: | 24 Oct 2019 07:29 | ||||||||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/483 |
Actions (login required)
 |
View Item |