PURNAMASARI, Desi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN FAKTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PEMBINAAN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-DESI PURNAMASARI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (154kB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.docx - Published Version Download (30kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (185kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) |
|
PDF
BAB III-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (449kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (676kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (339kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (240kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-DESI PURNAMASI-41216010-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Keberhasilan pengendalian dalam suatu perusahaan tidak terlepas dari peran pimpinan perusahaan dan dukungan dari bawahan yang memiliki komitmen untuk menjaga kestabilan kerja demi kemajuan bersama dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan dan pembinaan terhadap peningkatan kinerja dan kepuasan kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 107 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan dan pembinaan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. kepemimpinan transformasional, pendidikan dan pembinaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan pelatihan tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, pendidikan, pelatihan, pembinaan, peningkatan kinerja, kepuasan kerja | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 10 Aug 2022 07:15 | ||||||
| Last Modified: | 10 Aug 2022 07:15 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/826 |
Actions (login required)
 |
View Item |