SETIYAWAN, Ilham Dwi (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL BUMIAYU (MBS BUMIAYU). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-ILHAM-41217002-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (229kB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-ILHAM SETYAWAN-41216016=SKRIPSI-2022.docx - Published Version Download (229kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (49kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (50kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (128kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (144kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216018-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-ILHAM DWI SETIYAWAN-41216016-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (692kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-ILHAM SETYAWAN-41216016-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) pada dasarnya memiliki peranan yang paling penting dalam pencapaian suatu perusahaan. Pegawai merupakan aspek penting yang dimiliki perusahaan/organisasi, karena tanpa adanya pegawai maka perusahaan/organisasi tidak akan berjalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja pegawai MBS Bumiayu. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 71 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v 22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai MBS Bumiayu.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 12 Dec 2022 06:46 | ||||||
| Last Modified: | 12 Dec 2022 06:46 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/1110 |
Actions (login required)
 |
View Item |