HERLIANA, Novisa (2022) PERAN MEDIASI KEADILAN PROSEDURAL PADA HUBUNGAN ANALISIS PEKERJAAN DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Download (602kB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-NOVISA HERLIANA.docx - Published Version Download (12kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Download (90kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (150kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (173kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Download (322kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (55kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Download (91kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (443kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-NOVISA HERLIANA-41218062-Skripsi-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (398kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran mediasikeadilan prosedural pada hubungan analisis pekerjaan dan struktur organisasi terhadap kinerja karyawan BLUD Non PNS seluruh wilayah BLUD PuskesmasBumiayu. Berdasarkan survey yang dilakukan peneliti pada Puskesmas seluruh wilayah BLUD Puskesmas Bumiayu terdapat karyawan yang bekerja belumsesuai tupoksi (tugas pokok dan fungsi), ada karyawan yang memegang jabatan ganda, dan pengambilan keputusan oleh organisasi yang belum tepat sehinggakinerja karyawan menurun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif,sampel dalam penelitian ini sebanyak 125 orang responden yang merupakankaryawan BLUD Non PNS seluruh wilayah kerja BLUD UPTD PuskesmasBumiayu, dengan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu yang dilakukan pada bulan April - Juni 2022. Teknik pengumpulan data dalam penelitian inimenggunakan kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis pekerjaandan struktur organisasi berpengaruh positif terhadap keadilan prosedural,analisis pekerjaan dan stuktur organisasi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan, dan keadilan prosedural memediasi hubungan antara analisis pekerjaandan stuktur organisasi terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Analisis pekerjaan, stuktur organisasi, keadilan prosedural, dan kinerja karyawan | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 08 Jan 2023 02:05 | ||||||
| Last Modified: | 08 Jan 2023 02:05 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/1182 |
Actions (login required)
 |
View Item |