Oktaviani, Via (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. TIGA PERMATA DI PAGUYANGAN KABUPATEN BREBES, JAWA TENGAH. Bachelor thesis, Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
412130018_HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 December 2020. Download (501kB) |
|
Text
412130018_BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 December 2020. Download (27kB) |
|
Text
412130018_BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only until 31 December 2020. Download (71kB) |
|
Text
412130018_BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 December 2020. Download (45kB) |
|
Text
412130018_BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 December 2020. Download (115kB) |
|
Text
412130018_BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 December 2020. Download (59kB) |
|
Text
412130018_LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 December 2020. Download (403kB) |
|
Text
412130018_ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only until 31 December 2020. Download (161kB) |
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di CV. Tiga Permata di Paguyangan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 88 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis data penelitian ini menggunakan uji instrumen data, (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji Heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji T, dan koefisien determinasi (R^2). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Produktivitas Kerja, Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja | ||||||||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajemen Perusahaan; Perusahaan Kecil, Perusahaan Besar 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan |
||||||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||||||||
| Depositing User: | S.Sos Muhaniz Muhaniz | ||||||||||||
| Date Deposited: | 07 Dec 2017 15:00 | ||||||||||||
| Last Modified: | 07 Dec 2017 15:00 | ||||||||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/286 |
Actions (login required)
 |
View Item |