LAKSANA, Apria (2022) PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BKK JATENG WILAYAH BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (570kB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.docx - Published Version Download (8kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (90kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (110kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (108kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (151kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (25kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Download (75kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (381kB) |
|
PDF (ARTIKEL)
ARTIKEL-APRIA LAKSANA-41217001-SKRIPSI-2022.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (286kB) |
Abstract
Tingkat kinerja karyawan dalam suatu perusahaan merupakan kunci semangat yang mendukung terwujudnya tujuan perusahaan. Semakin tinggi kinerja karyawan maka akan semakin mendukung pertumbuhan dan perkembangan sebuah instansi. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan banyak cara, diantaranya dapat dilakukan dengan menempatkan posisi karyawan dengan tepat sesuai pengalaman dan kompetensi, sikap disiplin karyawan dalam bekerja, dan pemberian proporsi beban kerja yang tepat kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan mutasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR BKK JATENG wilayah Kabupaten Brebes. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode accidental sampling, danjumlah sampel yang digunakan adalah 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kebijakan mutasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK JATENG wilayah Kabupaten Brebes.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kebijakan mutasi, disiplin kerja, beban kerja, kinerja karyawan | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 12 Dec 2022 07:26 | ||||||
| Last Modified: | 12 Dec 2022 07:26 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/1112 |
Actions (login required)
 |
View Item |