AFRIAN, Muhamad Ardiansyah (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (595kB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.docx - Published Version Download (14kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (292kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (754kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (462kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (830kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (190kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-MUHAMAD ARDIANSYAH ALFIAN-1. 412130032-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (323kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan turnover intention dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Allam Medica Bumiayu. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Allam Medica Bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 176 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu non propability sampling. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja, keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keterlibatan kerja berpengaruh negatif dan signfikan terhadap turnover intention. Sedangkan hasil uji mediasi menunjukkan bahwa keterlibatan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, keterlibatan kerja tidak memediasi kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, turnover intention, keterlibatan kerja. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 24 Aug 2022 03:14 | ||||||
| Last Modified: | 24 Aug 2022 03:16 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/878 |
Actions (login required)
 |
View Item |