PUSPONEGORO, Jeriosa Pieter (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DI CV. BAHARI SUKSES BERSAMA TEGAL. Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (1MB) |
![[img]](http://eprints.peradaban.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.docx - Published Version Download (23kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (305kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (473kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (507kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (561kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (191kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-JURIEOSA PIETER PUSPONEGORO-41216023-SKRIPSI-2020.pdf - Published Version Download (306kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi dan motivasi kerja pada CV. Bahari Sukses Bersama Tegal pada bulan agustus 2020. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Sampel dalam peneliatin sebanyak 109 responden. Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling yaitu dengan menggunakan sampel yang diambil secara acak, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kusioner dengan skala pengukuran menggunakan skala likert 5. Pada analisis data menggunakan program IBM SPSS statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional bepengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Sedangkan komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh tidak langsung secara positif dalam memediasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan transformasional, Kinerja karyawan, Komitmen organisasi, Motivasi kerja. | ||||||
| Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
| Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
| Date Deposited: | 29 Aug 2022 07:11 | ||||||
| Last Modified: | 29 Aug 2022 07:11 | ||||||
| URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/889 |
Actions (login required)
 |
View Item |