NUGROHO, Dimas Bayu Agung (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto). Bachelor thesis, UNIVERSITAS PERADABAN.
PDF (COVER)
COVER-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (274kB) |
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.docx - Published Version Download (14kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB I-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (100kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB II-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (194kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB III-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (249kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB IV-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (321kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB V-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (79kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Download (89kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-DIMAS BAYU AGUNG NUGROHO-41217007-SKRIPSI-2021.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (802kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto. Penelitian ini dilakukan pada karyawan UD. Indo Makmur Purwokerto. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada UD. Indo Makmur Purwokerto.
Item Type: | Thesis (Bachelor) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, lingkungan kerja, insentif, kinerja karyawan. | ||||||
Subjects: | 600 Technology dan Ilmu Terapan > 650 Bisnis, Manajemen & Public Relation > 658 Manajemen Umum > Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja | ||||||
Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen - S1 | ||||||
Depositing User: | S.E. Khozin Khozin | ||||||
Date Deposited: | 07 Sep 2022 03:49 | ||||||
Last Modified: | 07 Sep 2022 03:50 | ||||||
URI: | http://eprints.peradaban.ac.id/id/eprint/923 |
Actions (login required)
View Item |